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根據(jù)工作需要，2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘專職崗位3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘專職崗位3名（見附件1）。
三、招聘范圍和條件
招聘對象為國家承認(rèn)的?？茖W(xué)歷以上畢業(yè)生、年齡在18周歲以上，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律
（三）具有良好的品行；
（四）自愿服務(wù)于崗位工作，服從管理，遵紀(jì)守法，品行端正，具有忠誠、奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，服從組織安排。
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報考）；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
四、招聘流程
面向社會公開招聘考試，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過譙城發(fā)布及亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號發(fā)布；
（二）報名和資格初審
1.報名方式
報名采用發(fā)送郵箱報名的方式進(jìn)行，報名時間為2022年10月28日至10月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報。
請將報名資料發(fā)送至郵箱：2087592354@qq.com
郵件發(fā)送格式：姓名+身份證號碼+報考崗位+有效聯(lián)系方式。
考生報名需簽署并提交“2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司專職崗位公開招聘《誠信承諾書》和《健康承諾書》”、并填寫《2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司專職崗位公開招聘報名資格審查表》、本人身份證、學(xué)歷證等其他證明或資格證書及電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名。
2.資格初審
11月01日12:00前完成資格審查工作，由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織。
3.報名確認(rèn)
報考人員于11月01日17：00前查看郵箱是否通過資格初審。
4、通過資格審查的報考人員通過微信掃碼（郵箱發(fā)送）即可繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為11月02日24:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
5、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。專業(yè)測試費(fèi)每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《崗位綜合知識》,主要內(nèi)容包含：崗位基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識。筆試滿分為100分。
筆試時間為：2022年11月05日上午09:00 —11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考試時須憑本人有效身份證件原件(居民身份證或社?？ㄔ?zhǔn)考證)進(jìn)入考場。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
通過郵箱地址發(fā)送到報名郵箱自行打印《準(zhǔn)考證》。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加體檢人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的資料進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在體檢前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格審查時報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，另行通知。
（五）面試
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位體檢測試合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成后的成績，最終成績將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
（七）體檢政審
體檢和政審人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚨梅指叩团判颍?。體檢和政審工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、政審合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、政審工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號碼等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（九）聘用和待遇（見崗位計(jì)劃表）
本次招聘專職崗位與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，予以辭退，。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。聘用單位工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招聘工作。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-5551238
監(jiān)督電話：0558-5300756
聯(lián)系方式：19335087085，19956932932
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2022年10月28日
